中国社会新闻社讯(艾森新闻网www.isen.xin首席记者陈德良 记者刘翔黑龙江报道)2022年6月9日下午，黑龙江省肇东市人民医院在16楼会议室召开新班子成立以来首次全院职工大会，党总支书记院长刘松涛，党总支副书记王勤，党总支委员、副院长曹洪军、孙丹杰、暴海军，党总支委员王仁武以及全院正职中层干部在主会场参会，全院干部职工通过“钉钉视频直播”同步收听收看会议内容。会议由党总支副书记王勤主持。

会上，肇东市人民医院党总支书记院长刘松涛首先感谢肇东市委、市政府及市卫健局对肇东市人民医院这一届新班子的充分信任，感谢历届前任领导班子为医院发展打下的坚持基础，感谢新班子的精诚团结，更感谢在座的中层干部和全院职工对新班子工作的坚定支持。随后从五个部分通报了肇东市人民医院的发展现状，总结了前一个周期医院发展成果。

第一部分是对当前医院基本情况进行通报;

第二部分是新班子成立以来工作情况;

第三部分是稳中求进，发展创新，坚持“三个不变”、做到“三化齐抓”。“三个不变”：即是发展愿景不变、总体架构不变、绩效分配原则不变;“三化齐抓”：即是优化管理方式、强化制度保障、细化考核评价;

第四部分是明确下一步九项重点工作：一是传染病区项目的建设;二是PCR实验室的应急扩建;三是常态化疫情防控;四是提高诊疗能力与学科建设;五是医疗安全、质量与服务;六是推进民主管理;七是着力完善智慧医院建设;八是合理控制医疗费用的增长;九是应急能力的提升与平安医院建设;

第五部分是提出了六点希望和要求：一是端正态度;二是注重细节;三是有全局观念;四是有格局气度;五是要有思路创新;六是要有价值体现。

肇东市人民医院党总支书记院长刘松涛强调，医疗健康事业的发展事关千家万户、情系千百万人，我们一定要肩负起我们的工作职责，扎扎实实地做好本职工作，在医院面临不利因素较多的发展阶段，我们工作遇到的矛盾和问题会不断增加，解决矛盾问题的难度也会不断加大，对此，我们要有清醒的认识，冷静的分析，无论困难再多、压力再大、事情再难，我都有信心、有决心和同志们一起同舟共济、攻坚克难，希望大家一如既往，团结一心、再接再厉，继续完善以信息化为支撑、以学科建设为重点、以人才培养为中心、以高效运营为目标的医院管理方式，不断探索现代医院管理制度，稳步落实公立医院改革和人事制度改革，完善法人治理结构，按照三级医院的建设标准，促进医院发展全面提速，为全面开启肇东市人民医院高质量发展新征程作出新的更大贡献。

肇东市人民医院党总支副书记王勤在总结会议时就贯彻落实会议精神提出三点要求：一是要提高认识，要通过本次会议，全院上下对医院发展目标达成共识，激发每位员工的主人翁责任感，形成医院发展合力;二是要压实责任，按管理权限一层对一层负责，提高中层干部的管理力和肇东市人民医院职工的执行力，做到在岗履职，在岗尽责。三是坚持目标导向，加强对分管工作的督导检查，计划有序高效推进工作。她强调，目前肇东市人民医院正在深入开展“能力作风建设年”活动，希望各支部、各科室和全院医务人员积极行动起来，从自我做起，把个人能力、个人价值和个人追求融入到人民医院这个大家庭、大集体和大团队中来，持续推动医院高质量发展，积极创办群众满意医院。

新班子展现新气象，新征程再谱新篇章。在今后的工作中，肇东市人民医院领导班子将继续团结带领全院干部职工继续发扬埋头实干的精神，以“功成不必在我”的境界，以“功成必定有我”的担当，以“时不我待、舍我其谁”的精神推动工作，在肇东市委、市政府及市卫健局的坚强领导下，不断强化责任担当，立足现实，把握大局，持续抓好医疗救治、疫情防控、“能力作风建设年”、“民族团结进步创建示范单位”、平安医院建设等各项重点工作，以提能力、转作风、促发展为目标，以公立医院高质量发展指数为标尺，促进医院医、教、研、防水平和管理能力再上新台阶，以优异的成绩回报组织的信任和群众的期望。

　　

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