艾森网消息：亚视暂时逃过提早停播厄运，与重新聘请的160名雇员签订新合约，更要求员工在4月2日前不追讨欠薪。劳工及福利局局长张建宗昨批评，亚视做法不可取，强调任何减少《雇佣条例》赋予员工最基本权益及保障的协议，都是无效。劳工处指，要先向亚视及临时清盘人了解信件内容，如有需要，会徵询法律意见。

《星岛日报》报道，劳工及福利局局长张建宗昨指，亚视禁止员工追讨欠薪做法并不可取，强调任何的雇佣协议，会终止或减少雇员权益或保障时，在法例下极有可能被视为无效。张建宗表示，现今已有230名亚视前雇员向劳工处申请破欠基金，在下星期会处理另外有50多人的申请，即合共有六成多亚视雇员循基金垫支欠薪。他强调基金亦只属垫支而非赔偿，若证明亚视是蓄意欠薪，并有员工愿意作证，当局一定会作出检控。

劳工处处长唐智强亦指，破欠基金设立的目的，是当公司倒闭或破产时，无力偿还债务，基金作为垫支帮助员工解决困难，但如果公司继续运作，向部分员工支薪，同时又拖欠旧员工薪金，“这是否一个使用基金的方法，处方对此存疑，要小心考虑。”

唐智强表示，处方一直联络亚视的员工及前员工，了解欠薪情况，强调只要员工愿意作证，有足够证据就会检控，考虑检控的人包括受薪或非受薪人士，亦可能包括公司董事。劳工处昨发表声明，重申不认同亚视做法，又呼吁雇员、临时清盘人及强积金信托人提供所需文件，协助已离职的雇员办理破产欠薪保障基金。

工党主席胡穗珊形容，亚视新投资者提出的是“不平等条约”，不合情理兼不负责任，“愿承继亚视的资产和权益，就不可能不承担债务和对员工支薪的责任”。

她又批评亚视将支薪责任推向破欠基金，是“把基金当作提款机，明明有资金支薪却叫员工申请破欠基金，是打劫市民的钱包，亦漠视了员工的生活需要”。