从2月25日召开的省总工会第十三届委员会第二次全体会议上了解到，今年全省工会将常态化开展好帮扶服务，完善服务职工工作体系，安排1200名省部级劳模和2000名从事有毒有害和苦脏累险行业、患职业病以及获得先进荣誉的一线职工进行疗休养。

　　今年，省总工会将建立省级职工困难救助档案，将非贫困的低收入职工、非持续稳定脱困职工纳入帮扶范围，逐步建立困难职工帮扶、送温暖走访慰问、生活保障服务等层次清晰、相互衔接的梯度帮扶服务格局。出台《河北省劳模和一线职工疗休养管理办法》。

　　完善服务职工工作体系。今年省总工会将投入1000万元，重点支持有条件、职工聚集的开发区（园区）职工服务中心（站）建设，适度支持规模以上企业职工服务中心（站）建设。打造枢纽型职工服务平台，支持引导县级职工服务中心对接区域内的文化、体育、健身协会等社会组织，提供多层次、菜单式服务。支持基层单位、窗口单位完善服务职工设施，再建600个“爱心妈妈小屋”、200个劳动者驿站（环卫职工工间休息室）、260个职工书屋示范点，打造贴心服务的“职工之家”“职工小家”。

　　结合全省“重点项目建设质量年”活动，深化项目制劳动竞赛，持续深化产业工人队伍建设改革。完善职工高技能人才培养、选树和激励机制，推动提高技术工人待遇政策的落实，努力造就更多高技能领军人才。落实终身职业技能培训制度，运用好网上“河北工匠学院”“河北省职工技术创新成果展示交流转化平台”，开展线上线下职工技能培训交流活动。开展岗位练兵、技术比武、发明创造和“五小”等群众性经济技术创新活动，举办2019年省、市职工职业技能大赛，以及第三届京津冀职工职业技能大赛。实施创新工作室倍增计划，健全完善管理办法，加大支持力度，省总工会安排专项资金200万元，重点支持40家省级创新工作室建设和发展。（记者段丽茜）