《星岛日报》1月31日发表题为“五亿暂减压 公院加人不止靠钱”的评论文章，全文内容如下：

公立医院医护应付当前流感肆虐忙作一团，人手短缺的怨气上升到登报纸发声明之际，行政长官林郑月娥突然宣布会拨五亿元公帑予医院管理局应急，带给众人一点惊喜。短期而言，应急款项可以临时加聘人手略纾医护压力；不过，人手不足是公院长期面对的问题，却不是单凭金钱就能够解决的。

今次林郑月娥不待立法会财务委员会批准，就承诺增加拨款五亿元予医管局，让医管局可以放心动用其储备垫支，而这笔开支将归入下月发表的财政预算案内。

政府如此在拨款程序上特事特办，是鉴于护理人员的压力已经濒临“爆煲”边缘。近年公院一直遭私人医院大量挖角，人手方面十个茶壶九个盖，平均工作量大增，病人和家属的维权意识又高，医护工作环境恶劣又辛苦，导致更多人投奔私院，导致公院人手更加紧张的恶性循环。

特快拨款 免护士行动升级

遇上流感高峰期，公院病房收症超饱和，本已超负荷的护理人员，百上加斤，终于忍不住发起“无奈、关心”行动。护士协会在报章发声明，发动市民在社交媒体传送声明及赞好，又派“仍关心”贴纸呼吁到访医院的市民贴上。身兼立法会议员的护协主席李国麟又致函林郑月娥，列出协会诉求，不满医管局“加床不加人”。

护协今次发起的行动比较温和，如果当局不积极回应，护理人员怨气日增，万一升级至工业行动，局面就难以收拾。林郑月娥迅速回应，防患未然。这笔拨款，连医管局事前都没有收到半点风声。

林郑月娥指医管局现时有十亿元储备金，可以垫支五亿应急，日后政府补回。讽刺的是，这十亿元储备金，相当部分是因为医管局无法填补人手空缺，而在薪酬开支上“节省”累积下来的。

医管局多了五亿元拨款，除了可以继续招聘兼职医护，同时可以扩大超时工作特别酬金计划，至适用于病房文员及助理，吸引他们加班，减轻护士的非护理工作量。

培训增人手 还须输入人才

长远而言，林郑月娥提出恢复医护人员入职首两年皆可获增薪点的安排，来吸引和留住人才，预计此中涉及的额外恒常开支，将会在预算案拨款中反映出来。

不过，单凭提高待遇，并不足以扭转现时公院医护被私院重金挖走的现象，只会形成公院和私院薪酬你追我逐。继香港大学有份参与的港怡医院后，中文大学私家医院亦将启用，一些现有私家医院亦大事扩充，势必进一步向公院挖角。

现时一些新落成的公院，因为人手不足，有病房不能启用，急症室都提供不到廿四小时服务，而启德儿童医院又快将落成，公院人手将更形吃紧，人口老化将对医疗服务需求更大。

当局已增加医护人手培训名额，恐怕仍不足以解决公院医护荒，医护界除了要求改善待遇，更须放宽输入人才，以纾缓人手不足，改善公院的工作环境。