《星岛日报》5月12日发表题为“支援未来妈妈 纾生育孩子之苦”的评论文章，全文内容如下：

又到母亲节，不少子女切身体验到母爱伟大，向母亲表示爱意和谢意。可是，有调查却发现，有意愿做妈妈的女性，去年却少了，显示对生育子女感到压力。

年轻一代愿意生育，对个人和香港整体都是好事，社会上下应提供支援，纾解今天做妈妈之苦，鼓励更多人投身做母亲这个“最伟大的工作”。

香港妇女联会由二○一四年起，连续五年进行“港人生育意愿”问卷调查，电话访问二十至四十九岁的本港居民的生育意愿，有男有女，发现除了第一年微跌，其后三年都录得大幅回升，到一七年更达到百分之七十二点五的高位，几乎每四个人就有一个愿意做爸爸或妈妈。不过，到去年夏天，愿意做爸妈的人竟然剧降至仅百分之四十七。

本港曾经历过生育率极低的年代，多了妇女接受大学教育及投身职场，又推迟结婚生育年龄，连一向教导节育、提倡“两个够晒数”的﹁家庭计划指导会﹂，都转而宣传可以“凑够数参加篮球赛”。到近年愿意加入妈妈行列的人大增，打开报章娱乐版，经常可以看到艺人产子的幸福照，而且不止生一个。

蜗居太细难添小宝宝

做成这个现象，部分原因是经历过沙士经济低谷，市民感到家庭可贵，收入又随经济改善，不止愿意生孩子，而且多了人觉得要趁早生育，减轻成为高龄产妇的风险，尤感于一些女性到高龄时，就算采用人工受孕方式都未必做到妈妈，而高龄产子在照顾方面亦倍感吃力。

这种现象到去年却出现大转弯，据调查结果显示：最大的原因是房屋问题严重和住屋空间不足，其次则是“育儿经济压力大”，以及“工作繁忙，没有时间和精力照顾小朋友”。

调查进行期间，正值公屋轮候年期不断延长，私楼价格迭创新高，出现愈来愈多的“纳米”单位，单身一人入住还可以，两人共住已经逼狭，还要增添一个小宝宝，更加难觅栖身之地，要是夫妇都是上班族，须聘请菲佣照顾宝宝和料理家务，就需要更多地方，不少人根本就没有能力添置一个稍大一点的单位。

现时大部分家庭都是夫妇皆有工作，才足以应付家庭开支，政府日托服务不足，时间又缺乏弹性，女方往往面对工作和生育难以兼得的困难选择，生儿育女不但增加家庭开支，还可能因女方须放弃工作而减少家庭收入。

在职妈妈育儿压力大

聘请外佣是解决这类家庭难题的途径，同时有助纾缓社会劳动力短缺，但法例对外佣居住却有种种规限。虽然法例规定僱主要在家中提供外佣独立房间，但是不少家庭只能够安排外佣与小宝宝同房，还有公屋户违反租约，暗中聘用外佣同住。

政府延长产假和侍产假，有助鼓励生育，但更须就双职工家庭的子女照顾实际困难，提供支援，减低做妈妈的障碍，例如是否放宽公屋规定，容许外佣同住以照顾小孩，或者与志愿机构合作，增加家居托儿服务，包括物色有兴趣照顾小孩的同区老人家，与在职妈妈家庭配对，两全其美。政府亦可以提高子女免税额，减轻多子女家庭的经济负担。

至于企业方面，可考虑推行对家庭友善的工作安排，提供育婴方便，减少对在职新任妈妈的加班要求，或者安排弹性上班时间和家居工作，全社会合力，不止感谢今天的妈妈，也为未来妈妈提供支援。