艾森网消息：亚视欠薪问题未解决，劳工处征询律政司意见后，决定检控亚视及其一名董事，发出合共101张传票，案件6月28日在沙田裁判法院答辩聆讯。根据资料显示，亚视现时仅余两名董事，包括司荣彬及蔡绍中。亚视欠薪关注组代表指出，亚视临时清盘人计算的欠款和劳工处有出入，需再度覆核。有立法会议员表示，亚视对沖员工遣散费比例高达92%，情况严重，促政府取消对沖机制。

香港《大公报》报道，劳工处发言人表示，自去年九月初发现亚视拖欠僱员薪金，劳工处已先后十多次派员到亚视大埔总部积极调查及搜证。劳工处亦深入调查员工的投诉，先后为30多名愿意担任控方证人的前亚视雇员录取证人供词及搜集证据，并约见亚视代表、董事、管理层及负责人。

劳工处于5月23日就亚视迟付或欠付僱员2015年11月至2016年2月期间的工资，向亚视及其一名董事发出合共101张传票，其中有57票检控亚视故意及无合理辩解而不按《僱佣条例》的法定时限支付工资，另外44票则检控该名董事，劳工处对该名董事的指控为亚视违例欠薪是在其同意、纵容或疏忽下犯有的。根据公司註册处资料，亚视现时仅余两名董事，包括司荣彬及蔡绍中，蔡绍中为蔡衍明长子，身兼旺旺中时媒体集团总裁。

除刑事检控外，劳工处亦会继续处理亚视前雇员提出的破产欠薪保障基金特惠款项的申请。该处共收到接近550份有关申请，并已于本年4月7日起分五批次向合共257名申请人发出约共1265万元的特惠款项。

92%遣散费被对沖

协助亚视员工的立法会议员邓家彪指出，以亚视事件为例，根据德勤会计师行资料，亚视本应要向344名雇员发放4869万元遣散费及长期服务金，但因为对沖机制，令4500万元被对沖，当中涉及1910万元强积金及2590万元公积金，亚视最终只需支付金额369万元，对沖比例高达92%。邓续称，强积金原意是让雇员有资金维持退休生活，但强积金对沖后剩余少量资金，令打工仔缺乏保障，要求政府尽快取消对沖机制。