日前瑞士洛桑管理学院公布《2018年世界人才报告》，香港的排名大跌6位至第18位，并痛失亚洲首名。

一个地区要发展，首要的是重视人才。所以，全球各地都在努力吸引人才，以壮大本身力量，香港亦不例外。一直以来，特区政府提出多项政策，包括放宽多项人才入境计划的逗留安排、公布人才清单等，致力吸引更多高质年轻人才来港发展。

政府施政报告强调，足够及优质的人力资源是香港社会和经济持续发展的首要条件，并提出多项措施，包括放宽“一般就业政策”、“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”下的逗留安排，及调整“优秀人才入境计划”下的综合计分制，吸纳更多拥有优秀教育背景或国际工作经验的年轻人才来港发展。

反对派却形容有关计划是“人口换血”，声称如果实行有关建议，香港基层、中层及专业的僱员都会受到“威胁”，又抹黑称这会“破坏”香港专业服务水平；更离谱地声言是“媚共卖港”，称内地人将分摊本地资源，“沟淡”香港“本土”人口比例，以“全面掌控香港”。

显而易见，这些都是莫须有的罪名。

输入优秀人才计划有计分制把关，绝非放宽移民名额或收容大量难民可比，每一个优秀人才，都经过严格的挑选，对他们的要求，绝不比本地人才来得轻易，每一名优秀的人才，都必须名副其实，物有所值，他们是香港的财富，是香港发展的力量，且是香港发展所需要的。香港也有空间容纳这些人才，与本土人才的发展没有利害冲突。

就以香港多年来放宽海外医生来港就业为例，香港至今医生仍然不足，本港医生的待遇有升没降，也鲜有海外医生水平不符被投诉的例子。相反，由于有了海外医生增援，纾缓了本地医生的压力，香港的医疗水平一直为人称道。

此外，香港虽然引入一定比例的建筑工人，但建造业工人的工资不跌反涨，香港建造业总工会公布香港建筑工人2016至2017年度16个工种的加薪幅度，预计25万人可获加薪，平均薪资加幅7.75%。最为引人关注的是，日薪最高为混凝土工人，达2500港元（约合2170元人民币），甚至有的香港建造业工人月薪高达16万港元（约合13.9万元人民币）。

反对派之所以妄言“人口换血”，担心的不是香港的僱员会受到威胁，而是他们自己的利益受到威胁。因为香港问题得以解决，他们难以找借口闹事，更加没有政治生存空间，所以将输入专才计划高度政治化。更荒谬绝伦的是，本港每年输入的人才数量和本港人口的比例，有如大海中下了一场雨，可以“沟淡”海水吗？反对派反对香港输入人才，造成的后果必然是人手短缺，经济发展受影响。

长期排斥外来人才的输入，必会影响本地民智，让那些别有用心的人有可乘之机。 香港“城邦派国师”陈云根曾声言，如果通过有关输入人才的条例草案，香港会大量输入内地医生和护士，港人过身后会被“强摘器官”、“死无全尸”云云。

正所谓物先腐而后虫生。输入外来优秀人才，对香港有百利而无一害，真正祸害香港的，是那些包藏祸心、危言耸听、制造矛盾的政治寄生虫。

作者：梁立人 资深评论员

来源：文汇报