新华网沈阳4月16日电（刘舒）高校、公立医院和科研院所等事业单位可自主招聘高层次紧缺人才，不受岗位比例和数额限制，现场签约、自主聘用……近日，辽宁出台两项“人才新政”，向全社会传递出辽宁省委、省政府对人才工作高度重视和求贤若渴、广纳天下英才的强烈信号。

　　16日，辽宁省政府新闻办召开发布会，辽宁省委组织部副部长、省人才工作领导小组办公室主任赵建华对日前印发的《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》（以下简称《三年行动计划》）以及当日启动的“兴辽英才计划”有关情况进行介绍。

　　据了解，《三年行动计划》提出，到2020年，全省人才规模实现稳步增长，专业技术人才达到350万人，具有高级技术职称人才达到52万人，高技能人才达到112万人。全省人才工作体系进一步完善，人才发展环境进一步优化，人才集聚效应进一步增强，人才竞争力进一步提升，人才服务发展贡献突出，形成人才引领创新、创新驱动发展、发展集聚人才、人才服务振兴的良好局面。

　　据赵建华介绍，《三年行动计划》结合辽宁实际，共提出26个方面重点任务和政策措施，包括突出高精尖缺导向，实施高层次人才培养引进工程；统筹兼顾，协调推进各类人才队伍建设；坚持以用为本，实施人才服务振兴智力支持行动；着力改革创新，不断优化人才创新创业环境等四个方面。

　　在实施高层次人才培养引进工程方面，辽宁省将着力培养引进一批杰出人才、领军人才、青年拔尖人才和高水平创新创业团队，储备一批优秀后备人才。

　　在不断优化人才创新创业环境方面，辽宁省将重点实施企业经营管理人才培养计划、高技能人才培养计划、人才助力县域经济发展计划、高校毕业生“凤来雁归”计划和社会工作专业人才培养计划，努力实现各类人才队伍协调发展。

　　在实施人才服务振兴智力支持行动方面，辽宁省将组织开展“两院”院士助力振兴发展活动、高校院所服务全面振兴专项行动、科技成果转化促进行动等活动，进一步促进科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接，更好地发挥人才引领和支撑产业发展作用。

　　在优化人才创新创业环境方面，辽宁省将通过落实用人主体自主权、健全人才激励制度、创新柔性引才机制、构建产学研用协同创新平台、构建社会化人才服务体系、强化对科技创新创业人才金融支持、搭建人才服务综合平台，充分激发人才活力。

　　此外，为认真抓好《三年行动计划》贯彻落实，辽宁省将推动实施重大人才工程——“兴辽英才计划”。据了解，“兴辽英才计划”包括3个子项目：一是实施高层次人才培养支持计划，三年重点支持10名左右杰出人才、500名左右领军人才和500名左右青年拔尖人才。二是实施海内外高层次人才引进集聚计划，三年重点支持10名左右杰出人才、200名左右领军人才和200名左右青年拔尖人才。三是实施高水平创新创业团队培养引进计划，三年重点支持200个左右高水平创新创业团队。