发布会现场

4月16日，在辽宁省政府新闻办召开的新闻发布会上，辽宁省委组织部副部长、省人才工作领导小组主任赵建华介绍了辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划和“兴辽人才计划”等有关情况，省教育厅、省科学技术厅、省人力资源和社会保障厅、省科学技术协会领导出席会议并答记者问。

辽宁省委组织部副部长、省人才工作领导小组办公室主任赵建华介绍人才服务相关情况

今年3月中共辽宁省委办公厅正式印发《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划（2018—2020）》（以下简称《三年行动计划》）的通知，同时启动实施重大人才工程“兴辽英才计划”，向社会传递出辽宁省委省政府对人才的高度重视和广纳天下英才的强烈信号。

辽宁省委组织部副部长、省人才工作领导小组办公室主任赵建华表示，《三年行动计划》针对我省人才发展中亟待解决的重大问题，提出一系列创新政策。这些与2017年省委出台的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》既有连续性，也有新发展，含金量更高，操作性更强，主要聚焦“放权松绑、分配激励、开放合作、平台建设、社会化市场改革、服务保障等六方面提出12条政策，同时启动“兴辽英才计划”在今后一个时期将推动全省人才事业创新发展。

辽宁省教育厅党组成员、副厅长花蕾答介绍高校供给侧结构性改革具体举措

近几年，辽宁省教育厅立足辽宁实际，下大力气推进高校供给侧结构性改革，着力提高高校办学水平，2017年，结合经济社会发展需要，在21所高校937个专业开展向应用型转变的试点，累计调减、调增本科专业650余个。同时，博士生增量计划的72%和硕士生增量计划的45%安排给农业、工业等特色学科，有效解决了人才供需不适应、不相称、不紧密的问题。

辽宁省教育厅党组成员、副厅长花蕾表示，下一步我们将认真贯彻落实《三年行动计划》，深化推进高校供给侧结构性改革，建立差异化资源配置机制，集中优质资源和优势力量支持省内高校冲击国内一流大学。引导高校主动适应我省经济社会发展需要，为辽宁老工业基地新一轮振兴提供各级各类人才保障。

辽宁省科学技术厅党组成员、副厅长王学来介绍科技人才队伍建设

辽宁省科学技术厅党组成员、副厅长王学来表示，从2015年至今，辽宁出台了10部地方法规和政策性文件，涵盖了科技成果的使用、收益和处置权的改革，收益分配比例，职称评定，科技人员兼职，离岗创业，以及科研经费管理等诸多方面。特别指出的是辽宁在成果转化的使用、收益和处置权、知识产权确权、科研人员激励、科研人员分类评价等四个方面出台了一些符合辽宁需要的特殊的政策和规定，充分调动了科技人才在辽发展的积极性

辽宁省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李安财介绍人才工作改革措施

“功以才成、业由才广”。在辽宁省人才引进、培养、使用、激励等方面，我们制定了“1个意见、2个办法、4个细则、5个方案”，做到了长期任务有办法、阶段性任务有细则、专项任务有方案；实现了三年工作有计划、年度工作有目标、日常工作有安排。辽宁省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李安财表示，下一步我厅将立足职能，着眼于破除一切制约发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，着力于在管理机制上“放权”、在评价机制上“放开”、在分配机制上“放活”，并重点推进畅通高层次人才引进“绿色通道”和职称制度改革两方面工作。

辽宁省科学技术协会党组员、副主席朱玉宏介绍院士和院士团队入驻辽宁情况

辽宁省科学技术协会党组员、副主席朱玉宏表示，目前我省已经累计建立院士专家工作站224个，极大提升了企业自主创新能力，推动了高新技术产业发展，促进了产业转型升级。下一步，我省将加大推进力度，用好这个引人、引智和引进项目的优质平台，未来三年要新建院士工作站不少于100家。要以企业为主体、以项目为依托、以院士及团队为核心，加大对院士工作站的扶持力度，对新建院士工作站给予每个50万元的资金补助，对取得重要成果和显著成效的给予重奖，最高奖励100万元。