新华社沈阳4月24日电（记者 汪伟）辽宁省阜新市23日公布《阜新市引进高学历人才三年行动计划（2018-2020）》，计划用三年时间，采取事业单位公开招聘方式，引进高学历人才600名。其中部分被选派到企业服务的人才，保留事业编制，服务期满可二次选择。

　　近年来，随着人才竞争的日趋激烈，各地纷纷拿出颇为实惠的引才政策，尤其区位、经济等条件不占优势的城市，更是挖潜现有条件招才引智。据了解，阜新市这次公开招聘高学历急需紧缺专业人才，计划平均每年招聘200名，从中选派100名人才在保留事业编制的前提下，到重点企业服务，期间兑现事业单位各种待遇。五年后，鼓励这些人才留在服务的企业单位或自主创业。如果想回到事业单位，阜新市会根据其专业进行二次分配，落到具体事业单位。

　　据阜新市人力资源和社会保障局局长赵维国介绍，引进的高学历人才服务期满后，工作表现优秀、做出突出贡献的，可优先提拔使用，符合条件的特殊优秀人才可通过调任方式进入公务员队伍。

　　此外，这次人才计划还明确，引进高学历人才配偶原在机关事业单位工作的，可按对口部门予以安置；在市属三甲医院开通高学历人才就医“绿色通道”，享受优先诊疗服务；引进的博士研究生可在全市范围内为子女自主选择幼儿园和义务教育阶段就读学校。