6月4日，记者获悉，为丰富全科医生队伍结构，辽宁鼓励二级以上医疗机构的有经验的专科医生参加全科医生转岗培训，经过考核合格后，可以在培训基地和基层医疗机构多点执业。同时在保留原有执业范围的同时，加注全科医学执业范围，开展家庭医生签约服务。这些具有临床医学基础和实践经验的专科医生，进入全科医生队伍后，能够提升全科医生队伍的整体层次。

　　同时，在全科医生的薪酬制度上，辽宁做出重大突破，可将家庭医生签约服务费按照50%—70%比例用于家庭医生团队所在基层医疗卫生机构人员薪酬分配，且不纳入绩效工资总量调控基数，并将10%的比例用于家庭医生团队的教育培训活动。签约服务费的来源除了签约服务对象付费之外，医保基金也按一定比例投入。也就是说，全科医生开展家庭医生签约服务，引入了市场购买机制，做得好且签约服务量多，即可获得非常可观的收入。

　　不仅如此，全科医生在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，享受与硕士研究生同等待遇。经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过后直接聘任中级职称。（记者 尚志文）