6月21日，“沈阳中国智谷北京推介会”在北京市辽宁大厦拉开帷幕。会上，沈阳市委组织部人才办人才一处处长何刚就正在施行的“沈阳市人才新政”相关情况进行解读。

　　新政覆盖范围广 引各类人才齐聚沈阳

　　据何刚介绍，为聚焦各类人才，沈阳市人才新政服务对象涵盖高精尖人才、海外人才、技能人才、青年大学生等。目前，人才新政的59个配套细则全部出台，全市各级人才服务窗口已全部开放，10亿元人才专用资金全部到位，并已对两批高层次人才创新创业团队给予项目资助。

　　“未来五年，我们将重点引进10名顶尖人才，30名杰出人才，500名创业型领军人才，分别给予1000万元、500万元、100万元补贴。”何刚表示，新政中，针对海外人才，沈阳市支持重点园区各类用人主体引进1000名海外高层次人才，分别按照年薪的40%、50%、60%的标准给予相应的资助；对入选国家“千人计划”的外国专家给予100万元的配套奖励。同时，实施紧缺急需人才和军民融合人才集聚培育工程。重点面向装备制造、智能机器人等优势产业和新兴产业引进和培养3000名紧缺急需人才。

　　在实施中青年科技英才培养工程方面，沈阳市将培养2000名中青年科技人才，并对培育出顶尖、杰出人才的用人单位，分别给予200万、100万元资金奖励。在创新型企业家培育方面，沈阳市将重点培育300名企业家人才，并对入选国家“万人计划”的创新型企业家，给予最高250万元的资金奖励。

　　针对大学生留沈倍增工程，何刚透露，未来五年，沈阳市要吸引储备70万名大学毕业生在沈就业创业，并给予购房补贴，包括住房补贴以及创业补助等相应支持。同时，围绕产业的发展，将重点培养技能人才15万名、高技能人才3万名。

　　推进机制体制创新 让各类人才留在沈阳

　　何刚表示，新政不但对人才加大奖励和补助，同时还加大了对人才创新创业的支持力度。“我们将支持建设200家以上创业孵化载体，支持建设科技创新平台，包括院士专家工作站和博士后工作站。同时，我们将实行人才动态支持政策，对高层次人才创办的企业，按照核心成果的转化分别给予50万元到300万元的奖励。”

　　据何刚介绍，新政将推进人才体制机制创新，更好地激发人才活力。包括扩大用人主体权限，建立科学人才评价标准，构建差异化人才评价体系，以及深化职称评聘制度改革。

　　“我们实施人才新政，就是要向全社会释放沈阳市委、市政府高度重视人才工作，求贤若渴、广纳天下英才的信号。聚焦人才服务，建立优质人才服务保障体系，要以最优惠的政策吸引人才来到沈阳，以最大的诚意让人才留在沈阳。”何刚说。

　　据了解，新政中还包括了优化人才配偶随迁和子女入学服务；提升人才医疗服务水平，开通高层次人才就医“绿色通道”；构建一体化人才综合服务平台，开设人才服务窗口，人才服务号；以及健全人才优先发展工作保障机制。