艾森网1月26日讯 近日，牡丹江2017年四季度劳动力市场供求分析出炉。分析显示，目前，劳动力市场需求大于供给缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业是：保险业务员、餐饮服务员和力工。劳动力市场需求小于供给缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业是机动车驾驶员、餐饮服务员、力工(熟练工)。

据统计，2017年第4季度进入牡丹江市劳动力市场信息网各联网单位及五县(市)登记的用工单位所提供用工岗位约10312人，进入劳动力市场求职的劳动力约11089人。

从行业需求看，批发和零售业、住宿和餐饮业和制造业三大行业是用工需求的主体行业，三者合计占总需求的61.22% 。

从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达90.36% ，其中，私营企业占用人需求的主体，所占比重为50.75%。总体而言，与上季度和去年同期相比，企业用人需求基本持平。

从分析表格上看，劳动力市场需求大于供给缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业是：保险业务员、餐饮服务员和力工。其中，保险业务员需求人数为1459人，求职人数336人，缺口数1123人。劳动力市场需求小于供给缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业是机动车驾驶员、餐饮服务员、力工(熟练工)。其中，机动车驾驶员需求人数为432人，求职人数1001人，缺口数569人。

保险行业相关人士分析，保险业务员这个行业入职门槛较低，工作压力大，收入不稳定，流动性比较大，除此之外，每年春节前后是保险行业属于发展业务阶段，而现在则处在增员阶段，各保险公司都在积极地“招兵买马”，也是造成这个季度保险业务员紧缺的主要原因。

此外，在所有进入劳动力求职人员中，失业人员仍然占主体，占求职人员67.76%。从性别看，男性和女性两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状态，男性的求人倍率略高于女性。从年龄看，25岁至34岁之间的劳动力既是单位用人的主体，又是求职者的主体。从供求状况对比看，16岁至24岁、25岁至34岁年龄组的求人备率高于其他年龄组，就业压力基本与年龄成正比关系。从文化程度上看，我市劳动力市场供和求的人员主要集中在初中和高中人员。