艾森网消息：中评社台北12月27日电   蔡英文日前与财经媒体茶叙时表示，对于最低工资拉到三万是她的“梦想数字”，“经济部次长”王美花对媒体表示，相关的机制都有在运作，“若企业主动响应当然最好”。对此前国民党“立委”孙大千在脸书发文，指如果连“经济部次长”王美花都可以用“期望值”来打脸蔡英文的“梦想”。难怪台湾人民都只把这个梦想当成是梦话。孙大千还向蔡英文喊话：“如果大亏损的日本麦当劳能，赚钱的台湾企业为什么不能？”　 

孙大千表示，企业对于加薪的几项隐忧，明明就是政府可以立即协助，并且加以化解的。然而，政治人物如果只是有口无心，随便说几句漂亮的场面话，那么梦想只能当作是新年新希望。但是，如果愿意剑及履及，推动落实，美梦当然可以成真！身为“国家”“元首”，如果只能够出一张嘴，却不会做一些事，那么真的是愧对人民了。 

最后孙大千还提出四点建议，要蔡英文一起“抢救低薪大作战”。 

孙大千脸书全文如下： 

如果连“经济部次长”王美花都可以用“期望值”来打脸蔡英文的“梦想”。难怪台湾人民都只把这个梦想当成是梦话。 

但是，我想告诉蔡英文一句话：“如果大亏损的日本麦当劳能，赚钱的台湾企业为什么不能？” 

首先，企业主应该要打破“加薪会减少获利”的迷思。日本麦当劳的社长接受媒体专访时表示是因为“帮员工加薪”，才让公司起死回生。他认为“在大亏损时，帮员工加薪”才是成功的途径。他强调，“支持麦当劳事业的是‘人’，公司翻身的第一要务，不是共体时艰，则是得先满足员工。” 

从蔡英文在与媒体茶叙的谈话中，可以了解到，台湾大多数的企业主是有能力为员工加薪的。有能力加薪，却不加薪，可能有下列几种的考量： 

第一，现金就是王道的思维。企业主对经济前景不乐观，对产业未来缺乏信心。担心来年未必能有今年这样的获利，所以将盈余保留下来，以备不时之需。 

第二，用香蕉就可以请到猴子了。企业奉行自由劳动市场的原则，由供需关系决定薪资水平。反正现有的薪资条件有可以雇用得到所需的人力，因此没有调薪的必要。 

第三，担心肥水落入外人田。大多数大型制造业的外劳比例极高，倘若本外劳同时调薪，企业的支出有一部分是嘉惠了外劳。 

第四，心有余而力不足。以服务业和中小企业为主。这些企业体本身以薄利维持营运，一旦增加劳动成本，恐怕根本无法继续生存。 

政府如果真的有诚意，有决心，实践梦想，而不仅仅是画大饼来安抚民众，就必须针对以上的几种考量，对症下药，协助企业解决困难，化解迷思，才能打破低薪的僵局。 

我的几点建议如下： 

第一，企业对未来的恐慌，代表政府的无能。政府必须要提出明确的利多政策，来提振企业的信心。执政党若是再持续沈迷于操作政治议题的战场上而无法自拔，恐怕很难让企业有感。 

第二，现有的劳动市场的自由度已经被严重扭曲，劳资立场极不对等。首先，政府应以“国家”力量主动提高薪资价格，同时投入大笔经费，改革教育体系，对线上劳工进行再度教育训练，培养第二技能。 

第三，本外劳薪资脱勾，或是以其他方式分开计算，均为政府应该立即展开研究的工作。 

第四，加薪对服务业来说未必是不可承受之重，日本麦当劳在大亏损时，以加薪逆转命运，不正是一个最好的例子吗？政府针对弱势产业，如小型服务业及中小企业，初期可以考虑以减税或是补贴的方式减缓加薪的冲击。但是，为长远计，政府必须辅导弱势产业进行转型和升级。 

企业对于加薪的几项隐忧，明明就是政府可以立即协助，并且加以化解的。然而，政治人物如果只是有口无心，随便说几句漂亮的场面话，那么梦想只能当作是新年新希望。但是，如果愿意剑及履及，推动落实，美梦当然可以成真！身为“国家”“元首”，如果只能够出一张嘴，却不会做一些事，那么真的是愧对人民了。 

请蔡英文跟全民一起来推动一场“抢救低薪大作战”吧！