日前，攀枝花市在全省公安工作目标绩效考核中荣获一等奖，荣立集体二等功。成绩的取得，与攀枝花公安兴起调查研究之风不无关系。据该市公安局相关负责人介绍，全市公安系统通过大调研，不断提高服务决策、服务基层、服务实战的能力，推动公安业务和队伍建设取得长足发展。
　　兴调查研究之风，需积极问计于基层。今年初，“我为攀枝花公安发展献一策”活动在全市公安干警中掀起征集“金点子”的热潮。机关干部和一线民警围绕“深化公安改革、争创‘三个一流’”、创新康养警务、探索数据警务等重点工作，积极建言献策。
　　调查研究，方法论很重要。全市公安系统开展大学习活动，采取自学、集中学、交流座谈、撰写心得体会等方式，深入学习历任中央领导同志关于调查研究的系列论述，进一步培养调研意识，掌握调研方法，指导工作实践。以领导干部和文秘、调研、内勤等岗位人员为重点，组织开展文秘调研大培训，切实提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。
　　市公安局还要求，市局各警种部门、各区县局要完成一份破解本单位、本系统内突出问题的调研报告，市局党委班子成员带头完成1-2篇有问题、有分析、有对策的高质量调研报告，全局副科级以上领导干部必须完成1篇高质量调研文章。
　　市公安局还选取一批具有较高调研能力的单位建立调研联系点，建立文秘调研人才库，择优聘用特约调研员，广泛参与、承接全局性重大课题调研任务。对调研工作组织开展好、调研成绩突出的单位和个人，及时给予表彰奖励。今年，全市公安机关将开展第二届文秘大比武，搭建展示平台、检验调研能力、发现储备人才，逐步建立制度化、规范化、常态化的调研长效机制。