新华网成都5月28日电（钱泓睿）近日，成都市锦江区重磅发布《关于实施“锦遇良才”行动计划的若干政策》（简称：锦江人才十条）。此次人才新政瞄准高层次人才、产业人才、技能人才、青年人才，打造一系列“锦”字头等专属品牌，含金量更高、惠及面更广、扶持力度更大。其中，对总部经济、新经济等领域高端产业人才及高层次人才，该区设立亿元奖励资金。同时，设立“锦城伯乐”专项招才引智激励，充分调动社会力量协同引才育才。

　　全链式配套服务 着力培育“锦绣优才”

　　针对本土人才资源培育开发，锦江区出台《关于实施“锦绣优才”人才培养计划的办法》，以激励政策和扶持措施为主，盘活本地人才存量，在创新创业实践中不断提高本土人才的综合素质，着力为建设“新经济高地 国际化城区”和推动“全面落实年”提供人才支撑。瞄准新经济、商贸商务、金融服务、文化创意、现代农业、社会工作、专业技术等领域，重点遴选和培养一批具有领军潜能、创新潜力的优秀中青年本土人才，给予每名入选者20万元奖励。

　　该办法遴选对象为年龄45岁以下，在锦江区注册登记并纳税的企事业单位、社会组织中全职工作的优秀中青年人才。按照“自主申报—单位推荐—部门初审—专家评审—综合审定”的程序层层遴选，确保优中选优。在激励培养方面，除了资金资助外，还有交流培训、合作研究、挂职锻炼、项目拓展等丰富的配套培养措施，助力各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。

　　此外，锦江人才十条提出设立1亿元人才发展扶持资金。该资金主要用于激励和支持在锦江区总部经济、新经济、商贸商务、金融服务、文化创意等领域的高端产业人才，以及教育、卫生、科技、社会工作等社会领域高层次人才的选拔、培养、服务和激励。除了资金保障，此次新政还提到了实施人才安居保障、设立“人才专员”服务、打造人才服务中心、发放“TF品位锦江卡”、深化校（院、企）地合作等服务保障措施，助力各类人才扎根锦江、安居乐业。

　　调动社会力量招才引智 专项奖励“锦城伯乐”

　　为全面激活用人主体、服务机构招才引智主动性，充分调动社会力量招才引智积极性，锦江区创新引才机制，出台《关于设立“锦城伯乐”招才引智奖励的办法》，激励“人才+项目+资本”协同引才模式，设立引才、协同引才、育才三大招才引智奖励。

　　该办法鼓励和支持引智顾问、人力资源服务机构、用人单位引进培育一批高层次创新创业人才。针对符合锦江主导产业发展需求，带项目、带资金来锦江区创新创业的国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、行业拔尖人才，每引进1名最高可获20万元奖励。对所引进人才带项目、带资金到锦江创办企业、注册资本在500万元以上的，额外给予“锦城伯乐”最高50万元的协同引才奖励。如果引进人才在锦江培育成长为专家人才、专业人才、优秀人才，“锦城伯乐”仍然可以获得最高10万元的育才奖励。

　　政府社会双轨运行 协同共建“锦囊智库”

　　聚焦服务产业发展，创新柔性引智机制，锦江出台《关于建立“锦囊智库”服务决策咨询的办法》，打造立足成都、面向全国、放眼世界的新型智库体系，向国内外顶尖高校、科研院所、知名专家人才、专业机构借脑借智，切实提升党委政府科学决策水平。

　　据介绍，“锦囊智库”实施政府智库和社会智库双轨运行机制，建立以系统、高效、常态化专家咨询机制的“政府锦囊”智库为主导，“社会锦囊”智库适度、适时参与的决策咨询体系。“政府锦囊”智库专家实行聘期制，聘期为3年。对评估优秀的专家（机构）给予表彰或奖励，对不能胜任工作的予以解聘。优先支持建立综合类、商贸商务、文化创意、金融服务4个领域的“政府锦囊”智库，之后将根据全区重大决策咨询工作需要适时调整。同时，采取购买服务、委托项目和社会援助等方式，支持“社会智囊”智库有序发展。