“不甩掉包袱，岂能轻装上阵？”和平时期部队积累的各种“包袱”，就好比当年红军长征路上与打仗无关的“坛坛罐罐”，若不丢掉，必然会成为强军路上的沉重负担。

党的十八大以来，全军上下正作风、树新风，力戒形式主义、官僚主义，纠治“五多”问题取得显著成效。但不可否认，由于长期受和平积弊的影响，一些困扰基层的“五多”问题还时有所见。参加不完的会议、迎接不完的检查，记不完的笔记、背不完的要点，填不完的表格、写不完的材料……这些空耗精力的“五多”顽症，不但助长了弄虚作假、投机取巧的不实之风，而且干扰了部队主责主业，阻碍了部队战斗力的提升。

“人不明于急务，而从事于多务、他务、奇务者，穷困灾厄及之。”军人的“急务”就是备战打仗。为基层减负的根本目的，是提升部队战斗力。“塞水不自其源，必复流；灭祸不自其基，必复乱。”“五多”问题为什么早已有之却一直未绝？一个重要原因在于领导机关长期以来的思维模式不符合战斗力标准。“思想没有偏差，落实才能到位。”只有下功夫纠治与部队中心工作无关的繁文缛节，减少影响备战打仗的干扰羁绊，才能真正把官兵从无谓的事务和压力中解脱出来，使官兵把心思和精力聚焦到备战打仗上来。

“守正笃实，久久为功。”提出纠治“五多”问题已有多年，历经治理、反弹、再治理、再反弹的多次循环，这无疑是持久战、攻坚战。要想赢得最后的胜利，必须抱定时时警惕和常抓不懈的决心，拿出既治当下又管长远的刚性措施，给“讲而不止、禁而不绝”者套上问责追责的“紧箍”，真正让基层官兵从“文山会海”等务虚事务中解脱出来。

“率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。”落实基层减负工作，机关领导干部必须从自身做起，正思想转作风，以坚决向自我“开刀”的勇气和行动，深刻反省、排查、整改自身的问题。认真厘清机关与基层的权责关系，切实做到能不开的会就不开、能集体传达的就不层层传达、能电话解决的就不派工作组，坚决剔除一切与战斗力无关的虚招假式，切实把备战打仗的指挥棒在军队各项工作和建设中立起来。

（作者单位：武警青海总队）