陆军第83集团军某旅日前展开实战化训练，提高官兵打赢能力。曹洋 摄

新华社西安1月31日电（曹志国、殷杰、刘小红）被确定为全军首批新质作战力量建设先行单位以来，陆军第83集团军某旅整建制换发新装备，所有主战营分3个波次按模拟射击、教练射击、战斗射击的顺序压茬推进训练，官兵人人实打、装备件件开火，短时间打出十余万发弹药，练出过硬本领，转型成效初显。

隆冬时节，这个旅训练场炮声隆隆、信息如梭，一场合成营对抗演练激战正酣。

突然，担负主攻任务的二连遭遇“袭击”。在判定情况后，连长焦明浩迅速将敌情坐标、目标性质、火力需求等要素通过指控系统向上级传输请求支援。配属炮兵接到指令后，炮长轻敲键盘处理数据，车载雷达迅速展开搜索，火控系统自动锁定目标……不到1分钟，增援炮火呼啸而来，“敌”瞬间被炮火覆盖歼灭。

“作为新质作战力量建设的先行者，我们深感责任重大。为此，我们瞄准信息化战争需求练兵备战，当好排头兵，跑好第一棒。”回首转型建设之初，这个旅政委扈福庆感慨万千。

新装备授装那天，抚摸着崭新的装备，官兵们摩拳擦掌，跃跃欲试。可当数十吨的钢铁战甲驶入训练场，缺教材、缺人才、缺训练方法等问题接踵而至——一名连长在指挥装甲车训练时，见装甲车不听“招呼”，便猛拍甲板；一名机关参谋在战术演练时，放着先进的指控系统不用，对着电台大喊传输指令……

    陆军第83集团军某旅日前展开实战化训练，提高官兵打赢能力。曹洋 摄

 “绝不能用旧脑壳主导新角色！”旅党委着眼转变观念、创新理论、培养人才、加强整体合成、综合保障，将信息化训练、联合素养、体系作战等内容加入培训课程，从理论学习到实装操作，从技能到战术，将信息化理念注入官兵思想。

 为培养第一批新装备人才，他们采取“大专业请进来、小专业送出去”的方式，通过外聘专家来队办班、前往厂家跟训代训和自主组队集训培训等方式，在不足3个月的时间里，就组织500余人次赴院校、兄弟部队学习调研，翻印下发各类大纲、教范、教案2000余册.

 首批新装备训练成果产生的“酵母”作用迅速辐射至全旅。随后，他们通过展开多样化的实战演练，突出对装备机动、指挥通联、火力打击等多项关键能力检验，彻底摸清底数、挖掘潜能、发现问题，夯实部队建设根基。他们先后完成了指挥所推演、实弹射击、全要素战备拉动演习等任务，并研究突破了新装备在高寒气候条件下的使用、维修和保养机制等10余项训法战法革新。